2022年11月7日 星期一
遂宁出台“金荷花领军人才”评选管理办法（试行）
计划5年引进100名 最高补助100万元
近日，市委组织部、市人力资源和社会保障局印发了《遂宁市金荷花领军人才评选管理办法（试行）》（以下简称《办法》），计划未来5年内评选支持100名左右“金荷花领军人才”，最高给予100万元安家补助。
《办法》对“金荷花领军人才”的评选对象、程序以及人才支持、管理和考核予以了明确。“金荷花领军人才”评选管理工作，在市人才工作领导小组的统一领导下，设立“遂宁市金荷花领军人才”评选工作办公室，具体负责评选和日常管理工作。四类人才可申报：第一类为中国科学院院士、中国工程院院士、国家“万人计划”杰出人才以及其他相当层次人才；第二类为国家“千人计划”“万人计划”领军人才，长江学者、国家杰出青年科学基金获得者、国家“百千万人才工程”人选、国家创新人才推进计划人选以及其他相当层次人才；第三类为国家“四青”人才，省“千人计划”“天府万人计划”“天府学者”特聘专家、省级学术技术带头人、享受国务院政府特殊津贴人员，世界500强企业高管以及其他相当层次人才；第四类为具有全日制博士研究生学历，有主持完成市级及以上重大工程、重点项目、重大课题等经历，在行业、领域获得公认，对我市经济社会发展作出突出贡献、创造重大经济效益，具有国际国内先进水平，也可根据实际适当放宽学历等要求。
根据办法，对评定为“金荷花领军人才”的，第一类给予100万元安家补助，1万元/月岗位津贴，提供入住专家楼；第二类给予50万元安家补助，5000元/月岗位津贴，提供入住高级人才公寓；第三类给予30万元安家补助，3000元/月岗位津贴，提供入住人才公寓；第四类给予20万元安家补助，2000元/月岗位津贴，提供入住人才公寓。岗位津贴发放期为5年。同时，对“金荷花领军人才”管理期为5年，管理期内享受《遂宁市深入推进人才强市战略新十条措施》及配套政策规定的相关待遇。“金荷花领军人才”实行年度考核。考核重点为工作业绩和业务能力，项目推进、建设、业绩考核等情况。遂宁新闻网讯（全媒体记者 王维）
